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结合本学期工作计划,开启新学期新篇章 ——教务沟通会议

2018-03-08 08:17:55 信息员:赵兵 审核人:胡利 来源: 浏览次数: [字体: ]

 

    2018年3月6日上午8点,胡利主任主持了新学期第一次教务沟通会议。参会人员有胡利主任、张斌主任、张会芹主任、杨春英、刘祺、李宇光、阮林丽、马凤英、赵兵老师。

   

    在这次会议上,胡利主任重点说明了本学期的工作计划,强调重点工作:

1、推进教学诊断与改进工作,督导各专业部教学质量提升,启动学期诊改数据采集工作

2、推进智慧校园建设,注力信息化教学改革,提高信息化教学能力

3、推进教学资源软环境建设,增加纸质图书数量,电子图书总量,完善图书馆管理工作

4、完善教学标准,以专业部为单位完善人才培养方案及教学大纲

5、名师工作室牵头,推动各专业部课题组全面展开研究

6、推动教师队伍建设,各专业部建立教师培养方案

7、做好17级学生普通话通级工作

8、做好16级三年制以及17级两年制各班学生中级工鉴定工作

9、做好16级三年制以及17级两年制各班学生期末考试工作,安排好阶段实习

10、组织好新生教学及期末考试工作

11、组织各专业部优质课评比工作、学期教案评比

12、启动教学督导,开展教学评比、专业部评比,评教评学,社会评价,生成数据

13、组织省级学生专业技能大赛组队训练与参赛

14、组织教师参加省技能大赛

15、进一步完善专业部教学改革,落实《教师考核方案》,按照《关于做好学校教学质量考核及备案工作的通知(冀教人〔2016〕39号)》文件要求做好教学质量考核评优工作

具体措施

1、依据“三全”原则,全员全过程全方位完成自我教学诊改

2、教学的常规管理工作由专业部负责,以检查和测评为手段,教务处、督导组抽查

3、滚动修订各专业人才培养方案

4、推动智慧校园建设

5、抓好课题组建设

6、全面开展教学评比活动

优质课评比:

由教务处牵头组织评委打分,并配合学生评价得分,确定奖励级别。

教案评比:

各专业部为主开展,奖励设置:一等奖10%,二等奖20%,三等奖30%。

7、教师培养计划

以专业部为主,上报各专业学科带头人,没有带头人,确定培养方案。

学校推动骨干教师、名师培养,专业部可推荐,并确定培养计划,利用这些教师的辐射作用,推动专业优化和发展,提升专业办学质量。

推进“双师型”教师培养。

8、学生的阶段实习以及顶岗实习工作

9、由教务处负责普通话测试和学生技能证的考试工作,提前部署。

普通话测试:4月13日完成

技能鉴定:北校区4月19日,计算机与会计专业4月25日;服务部5月12日

阶段实习班毕业考试:5月17-18日

10、学校的技能月和学校的技能节

开学后北校区组织省技能大赛训练小组,并按规定的日期和要求组织报名。

技能月:4月16日-5月10日

学校第十七届文化技能节决赛:5月11日

11、深化万博manbetx 安卓版,践行现代学徒制

12、鼓励教师进行业务培训

13、组织好新生教学、考试工作

新生考试时间: 6月19-20日

14、继续坚持领导和教师听课、评课制度

    在此之后,胡主任说明了周工作安排。



       

    最后,胡主任讲解了智慧校园平台的使用情况,询问各部教材是否齐全,还存在什么问题。

    此次教务会议使各部门明确了本学期的工作计划,了解了智慧校园推进的进程及存在的问题,它必将开启新学期新篇章,奏响一职专的美好序曲。


                                             教务处:赵兵

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